Sinds 2011 ben ik, Elsbeth van de Ven, zelfstandig loopbaanadviseur, coach en re-integratieadviseur.
Mijn aanpak kenmerkt zich door zorgvuldigheid. Mijn uitgangspunt is dat ik heb oog heb voor medewerker én werkgever. Ook ga ik uitdagingen niet uit de weg.
Loopbaanadvies, jobcoaching en (externe) re-integratie.
Zorgvuldige afstemming
Mijn lange ervaring in zorg en re-integratie heeft mij geleerd dat mijn empathie en onderzoekend vermogen mensen in beweging zet. Ik geloof in het stimuleren van zelfstandigheid en zelfsturend vermogen.
Als coach ‘puzzel’ ik samen met jou als kandidaat. Dat gebeurt heel praktisch en concreet. Voor een passende aanpak heb ik door de jaren heen uit allerlei ontwikkelde methodieken mijn eigen gereedschapskist ontwikkeld. Ik durf zo nodig voor een onconventionele, creatieve aanpak te kiezen.
Mijn flexibiliteit en lef zorgen ervoor dat ik zoek naar wat past bij jouw eigenheid en persoonlijkheid en daarop aansluit. Die matching, dat is het waar het mij om gaat. Het is mijn uitdaging om jou vanuit een kwetsbare positie te begeleiden bij het stap voor stap toewerken naar iets anders. Ik zorg daarbij voor kleine, haalbare stapjes. Op deze manier krijg je vertrouwen en kun je op een ontspannen manier keuzes kunt maken waar je écht achter staat. Ik neem hiervoor alle tijd.
Ik heb veel ervaring en affiniteit met het werken met mensen met autisme en psychische problematieken.
Oog voor medewerker én werkgever
Vanuit mijn ervaring als manager heb ik oog voor verschillende belangen. Voor wel medewerker als werkgever is het immers essentieel dat er zo snel mogelijk een oplossing komt. Het liefst een gezamenlijke.
Ik kan mij goed verplaatsen in het perspectief van de werkgever en heb begrip voor bedrijfsbelang en commerciële aspecten. Daarom wil ik eveneens dienstbaar zijn aan de werkgever en voor hem/haar een stuk zorg wegnemen.
Mijn kracht is dat ik goed kan bemiddelen tussen partijen zodat we in goede samenwerking verder komen.
Ervaring en inzetbaarheid
Op mijn vijfentwintigste startte ik als teamleider in een zorginstelling. Dit was voor mij een goede leerschool om leidinggevende capaciteiten te ontplooien. Toch stapte ik na een aantal jaar over op een functie als jobcoach. Zelfstandiger werken werd de uitdaging. Bovendien wilde ik meer kunnen betekenen voor de ander in de werkomgeving.
Vanaf 2000 leidde ik samen met een compagnon een eigen re-integratiebedrijf. Daar ontwikkelde ik mij van als re-integratieadviseur en coach naar de functie van manager en leidinggevende. Na een tijd begon ik echter het rechtstreekse contact met de kandidaten te missen. Graag wilde ik trajecten weer zelf gaan uitvoeren. Momenteel werk ik als zelfstandig loopbaanadviseur, coach en re-integratieadviseur.
Door mijn grote dosis ervaring ben ik inzetbaar op alle career management vraagstukken.